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记办公室先进个人--杨磊

    杨磊,自2017年7月份进入清新公司,担任人事管理岗位,主要负责:人事档案管理、考勤管理、劳动关系管理、培训管理等工作,该同志在工作上仔细、认真、负责,不但执行力强,还有着积极向上的工作心态,并且能按时完成上级领导安排的相关工作,在2018年被评为“先进个人”的荣誉称号。

    在员工招聘上。一是组织开展2次社会招聘和2次公司内部竞聘活动,促进了人才梯队建设以及员工“赶、学、比、超”的进取精神;二是完成2018年新进大学生的接待工作,使新进大学生够好、更快的融入到公司的企业文化和工作中。

    在人员用工计划上。坚持“增人不增资,减人不减资”原则,探索新常态下用工管理模式,在“十三五”定员定编基础上对2018年用工计划进行修订,梳理公司岗位与人员配置,为公司用工优化和薪酬改革提供依据及方向指导。

    在基础管理工作创新上。一是重新修订完善了劳动合同书的约定事宜,规避了劳动用工的风险。二是加强人事档案管理,规范技术员、业务员和操作员的档案整理。三是改进员工休假单的模板,避免了假单信息重复填写。四是编制了人事管理《岗位速成学习手册》,为新人学习和轮岗提升提供了速成参考资料。

    同时在员工体检工作上,与清远市慢性病防治医院签订了上岗、离岗体检协议,规避了公司用工风险,另一方面做好统筹,配合芜湖海螺医院完成清新公司2018年员工健康体检工作。

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,他在平凡的工作岗位上任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,对于成绩他永不自满,对于困难他永不服输、对于工作他永不放松,他仍然以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次挑战。

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